Te doy la bienvenida a mi nuevo blog «Análisis de perfiles y aplicación de personal»
Es fundamental en selección de personal, porque la empresa va a “diseñar” a qué perfil profesional quiere contratar.
La mayoría de las personas que buscan un empleo no lo conocen (por eso hablamos hoy de él) o no le dan ninguna importancia (por eso hoy hablamos de su importancia).
Cuando hacemos nuestro plan de acción para buscar trabajo, lo que hemos dicho es antes de enviar mi currículum a una empresa, e incluso antes de afrontar la entrevista de trabajo, lo que tenemos que hacer es analizar el perfil del puesto al que nos presentamos.
Erick Hincapié 