Un software de RRHH bien utilizado puede ayudarle a ahorrar dinero al optimizar procesos que generan sobrecostos.” Si comparamos las industrias de hoy con las de hace diez años, podemos constatar los múltiples cambios que ha ocasionado el almacenamiento en la nube, el big data y la inteligencia artificial en el ecosistema empresarial.
Hay empresas que consideran los recursos humanos una parte elemental de la compañía. Sin embargo, el Departamento de Recursos Humanos trabaja de forma aislada y casi exclusivamente orientada a la gestión administrativa del personal o los procesos de selección. Quienes adoptan otra perspectiva del capital humano en la empresa obtienen ventajas competitivas determinantes para una adecuada gestión de recursos humanos.
Erick Hincapié 